东莞初级会计考试辅导

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授课对象：想要从事会计工作的所有人，想要考初级会计师的人
上课地址：东莞市企石汽车站斜对面
授课学校：兴华会计连锁培训院
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政府补贴

关于高温补贴的会计处理
最近会计伙伴们是不是对高温津贴和防暑降温费怎么计算发愁呢，不知道各自发放对象的区别，发了高温津贴还要不要发防暑降温费等。为此，兴华会计梳理了相关国家政策供大家参考。
兴华会计了解到，高温津贴是指用人单位对职工在高温环境下作业的特殊劳动补偿或额外劳动消耗的津贴，属于工资薪金的组成部分。
兴华会计了解到，防暑降温费则是指用人单位为职工提供的，除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出，属于职工福利。
同时兴华会计还整理一些两者不同的点，大家在日常工作中可以注意。
一、支出性质不同。高温津贴是工资，防暑降温费是福利。
根据财务部相关规定，防暑降温费属于职工福利，而高温津贴是用人单位为高温作业职工支付的特殊津贴，纳入工资总额。
二、发放对象不同。
高温津贴发放的对象只是公司内从事在高温环境下作业的部分职工，而防暑降温费发放的对象是高温季节下的全体职工。
三、发放的形式不同。
高温津贴必须以货币形式支付，单位提供的防暑降温饮料不得充抵高温津贴，或者说高温津贴不得以福利支出抵扣。而防暑降温费可以货币形式发放，也可以实物形式发放。
四、受工作环境影响不同。
高温津贴对工作环境有限制，只适用于在露天气温大于35℃、室内气温不低于33℃环境下工作的职工。防暑降温费对工作环境是否高温无特别要求。领取了防暑降温费的职工若符合高温津贴领取的条件，仍可领取高温津贴。
五、会计核算方式不同。
1.企业发放职工高温津贴，应做工资薪金列支：
发放高温津贴时
借：应付工资薪酬——工资薪金
贷：库存现金

高温津贴列支分配时
借：有关成本费用科目
贷：应付工资薪酬——工资薪金

2.企业发放防暑降温费，应做福利费用列支：
发放防暑降温费时
借：应付福利费
贷：库存现金、库存商品等

按财税制度规定比例（工资总额的14%）计提福利费时
借：管理费用——职工福利费
贷：应付福利费
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