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暑假即将来临到兴华培训院提升自己才是王道
兴华会计培训从2008年开始第一期职称的考前辅导班，到2021年已辅导多届职称考生，咱们兴华老师均付出了心血、智慧，勤劳辛苦耕耘，通过13年多的教学积累，完善创新总结了一套科学合理、行之有效的辅导方法。因材施教，满足学员不同需求。会计职称考试之所以有如此高的合格率，概括来说，有以下经验之谈。
一、追求卓越的师资队伍建设
第一，由我校最优秀的老师上会计职称辅导课；
第二，老师上课前必须完成书上例题，完成书面讲课稿，学科组长及教研团队所规定的量化作业、默写、测验题目如数家珍，答案一眼看出；再配套兴华研发题库练习，真正进入考试环节去考试。
第三，老师除了吃透教材外，还要大量阅读参考书目，吸收前任老师的经验及网校名师的讲授经验，聘请老师的老师给正在上课的老师们充电；组织同期任教老师进行教学比武，提升教学水平。
我们的老师具备多种角色境界，属于务实的教学模式
1.教学原则，万变不离教材，所谓押题是最靠不住的，因为历年的考题有不少直接出自于教材例题、段落，考题的答案直接可在教材上找到。最重点抓教材上的例题。
2.上课量大，课时多，量化作业默写测验，没有量变就没有质变。吃进多少才能吐出多少。
3.上课模式，讲述知识点，归纳知识线，历年本章节考情分析，本章节历年出现过的考题训练，简单地说，就是条理归纳讲解，在书上画重点，做例题，抓例题前后一段话，抽讲章节历年考题、题型。
4.复习模式，第一边讲边发章节作业，第二是默写，第三是章节测验，综合测验（五一模拟考），易拿分的题如单选、判断就是用题海训练，难拿分的如多选、不定项选择（原来的综合分析题，专题强化训练。
5.班级管理（出勤签到，纪律，小老师辅导员，优生带差生，当晚留堂、每周补课）
6.学生个体管理（为差生制定提升短板计划，做掉队生的助推器）
7.班别设置：全天班、周末班、晚班。
您如果身边有朋友需要提升会计考证或者提升学历层次的话，可以联系我。
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东莞德培焊工实战培训学校，办校18年，培养推荐5万多名学员，目前学校拥有30多台焊接设备，空调教室，一人一机，6名12年以上企业实战型讲师组成教师团队授课，成熟、专业、贴近企业用工需求....
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